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数据显示 年内284家上市公司发布股权激励计划
来源:财界网综合整理 2020-10-17 10:06:29

股权激励,是一种通过给予包括董事、高级管理人员和其他核心员工在内的经营者股权,赋予其一定经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。实务中,不少上市公司以本公司股票为标的,制定并实施股权激励计划。

据数据显示,截至10月11日,年内284家上市公司发布了股权激励计划(以预案公告日统计,剔除停止实施和未通过),同比增长24.56%,近七成选择限制性股票激励,其中34家科创板公司全选第二类限制性股票。

从进度来看,上述284家公司中,222家股权激励已经实施,占比89.52%,44家通过董事会预案,18家通过股东大会审议。其中,汇纳科技、晶丰明源等4家公司年内发布了两轮股权激励计划。

从公司性质来看,年内发布股权激励计划的284家公司中,233家为民营企业,占比82.04%,30家为央企或一般国有企业,占比10.56%。从行业(申万一级)来看,计算机、机械设备、电子和生物医药行业公司数量较多,分别有41家、36家、33家和31家。

一般来说,上市公司实施股权激励计划可采用限制性股票、股票期权和股票增值权等方式。值得关注的是,大多数科创板上市公司选择的限制性股票激励方式,有别于A股其他板块上市公司。实际操作中,主板上市公司的限制性股票在授予后,需要先完成股票登记,股票所有权随之发生转移。而科创板上市公司选择的限制性股票,其最大不同在于授予时可以不进行登记,而是在满足一定条件后再登记给激励对象。此类限制性股票,既使得上市公司在设计股票激励计划时更具灵活性,也能增强员工参与的积极性,较好地契合了科创板上市公司的激励需求。

  • 标签:
  • 上市公司,股权激励
责任编辑: 杨燕艳IF003

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