武汉布局了一场大手笔的“人才争夺战”

来源: 财界网整理2018-03-14 07:51:48
  大学生买房打8折!这座大城市为“留人”,下血本了!

  这个城市,在校大学生一百二十多万,然而每年毕业留在这座城市的大学生却不到三分之一。落户难、住房贵、收入低、岗位少,困扰着选择人生第一份工作的大学生们。

  这座城市就是武汉。

  近年来,武汉瞄准这些痛点,布局了一场大手笔的“人才争夺战”。2017年,大学毕业生留汉人数达30.1万,是2016年的3.1倍;新落户大学毕业生14.2万,是2016年的近6倍。

  不只有最低年薪,还能打折买房租房

  武汉市市长万勇表示目前的三大的问题。

  首先是收入问题,再就是住房问题,还有一个就是落户问题。

  为了解决收入问题,我们研究制定了这么一个大学毕业生最低年薪指导标准。

  为了解决住房问题,我们研究出台政策,大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房。

  大学毕业生落户,我们是零门槛,只要凭毕业证就可以落户,本科生和大专生是40岁以下,硕士生和博士生不受年龄限制。

  广州开发区深化“上管老、下管小”人才服务

  百奥泰生物科技(广州)有限公司总经理李胜峰则提出,建议可以提供扣税补贴,以弥补人才的个税扣除部分,“企业通过高薪招纳高级人才,但在缴纳个税之后收入会大打折扣,举个例子,100万的薪资扣掉个税后只剩下差不多一半”。

  广州道动新能源有限公司董事长刘富德还提出,对高层次人才加大奖励力度,“世界前一百位高校毕业的博士生一去深圳就有160万奖励,加上其他的各种奖励合起来有320万,只要资料递上去就批。这相当于‘隐性福利’,我们能不能也在这方面加大力度”。

  还有“千人”专家表示,政策好不好关键看执行,否则再好的政策也要打折扣。而且,还应该做好政策解释工作,把人才政策制定的背景广而告之,相关的公务员也要做好政策培训。

  广州市委常委、黄埔区委广州开发区党工委书记周亚伟表示,持续出台最好的政策是政府一直在做的,而且要说得到做得到,不管是新人还是老人都可以享受,一视同仁。

  事实上,黄埔区广州开发区2017年推出的一系列人才政策效果已经开始显现。第一财经记者了解到,该区现有国家“千人计划”专家83名,去年一年就新增了14名,全区高层次创新创业人才超300名,签约引进重大项目102个,总投资超过2000亿元。

  据悉,该区正在制定今年的人才政策,将主要聚焦战略科学家、现代企业家创业家、产业领军人才和团队、高层次专门人才、复合型高端人才、高级工程师高级技师等“六类人才”参与国际竞争。为此,筹措至少5000套人才公寓,深化“上管老、下管小”的全链条人才服务模式。

  浙江德清“人才新政”买房最高补35万

  浙江德清出台了《关于大力扶持大学生就业创业的实施意见》(以下简称“意见”),将力争在5年引进4.5万名大学生和其他各类人才到当地就业创业。

  对于大学生就业创业最为关心的“居住”问题,《意见》也首次明确了关于购房和租房的补贴:对2018年1月1日后引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生,缴纳社会保险半年以上(引进人员需与用人单位签订3年以上劳动合同),在德清首次购房的,分别给予35万元、15万元、5万元的购房补贴,购房补贴分三年到位。上述人员中未购房且未享受相关住房优惠政策的,3年内分别给予1500元/月、1000元/月、500元/月的租房补贴。

  吸引人才到德清来,只是第一步。为更好地助力经济发展,把大学生向重点产业行业集聚,《意见》还加大了相应的扶持力度:大学生在信息经济、高端装备、健康产业、休闲旅游等德清“411”产业企业就业创业的,还将享有2500元至3万元不等的补贴。“东方欲晓,莫道君行早。”随着经济转型步伐的加快,于德清而言解决人才瓶颈,时间也尤显紧迫。蒋斌介绍,此次《意见》的发布,也旨在要向天下英才展示德清求才纳才的诚意,创新创业的良好环境,重才用才引才爱才的基础。

  不难看出,如今的德清,既注重对顶层人才的引进,又加强对本科人才的培养,不但彰显了识才用才的魄力,更展现出了留才爱才的真心。未来的德清,值得期待……
责任编辑: 马毓涵 IF141
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