新一届A股“薪酬王”揭秘

来源: 财界网2017-05-08 07:36:34
  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券(600837,股吧)总经理助理林涌取代方大特钢(600507,股吧)董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券(600837,股吧)确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券(600837,股吧)的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2016年1月1日起,包括海通证券(600837,股吧)在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯(000063,股吧)和医药行业的复星医药(600196,股吧)占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  2016年度,海通证券(600837,股吧)实现营业收入280.12亿元,同比(380.86亿元)减少100.75亿元,减幅26.45%。对于营业收入下滑,海通证券(600837,股吧)在年报中给出解释,主要是公司经纪、自营等业务受市场因素影响而下降,但公司的投资银行业务收入实现较大幅度增长,公司的集团化战略取得了显著的成效,子公司收入首次超过母公司收入。

  其中,子公司实现收入161.74亿元,占比58%,海通证券(600837,股吧)在年报里解释称,这主要是由于子公司销售收入增加所致。创新业务实现收入104.02亿元,占比37%;海外业务实现收入39.53亿元,占比14%。

  从主营业务来看,证券及期货经纪业务营业收入85.14亿元,同比下滑47.60%;投资银行业务营业收入21.71亿元,同比上涨19.75%;资产管理业务营业收入18亿元,同比下滑48.78%;自营业务营业收入83.25亿元,同比减少7.09%;直投营业收入10.13亿元,同比减少9.21%;管理部门及其他营业收入5.30亿元,同比下滑80.67%;境外业务营业收入39.53亿元,同比增加10.42%;融资租赁业务营业收入19.86亿元,同比增长19.5%。

  年报显示,海通证券(600837,股吧)虽然整体业绩及排名情况并不理想,但其投行业务却成绩亮眼。海通证券(600837,股吧)投资银行业务手续费净收入33.56亿元,同比(23.16亿元)增加10.40亿元,增幅44.89%,主要是证券承销业务收入和财务顾问业务收入增加所致。据了解,2016年,公司股权融资主承销金额、债券融资主承销金额和并购交易总金额排名行业前列,其中企业债券承销金额为443.9亿元,行业排名第一。

  在海通证券(600837,股吧)主要营业收入中,其证券及期货经纪业务实现利润总额51.77亿元,占比46.38%;投资银行业务实现利润总额12.07亿元,占比10.81%;自营业务实现利润总额21.55亿元,占比19.31%;资产管理业务实现利润总额9.23亿元,占比8.27%。海通证券(600837,股吧)证券及期货经纪业务净利润仍居于主营业务中的第一名。

  海通证券(600837,股吧)年报显示,截至2016年12月31日,其总资产5608.66亿元,净资本为786.64亿元,净资产1012.45亿元,“净资本/净资产”比率为77.70%。

  在未来,海通证券(600837,股吧)将重点做好以下几方面工作:深化分支机构改革转型;抢抓投资银行业务发展机遇;进一步做大融资类业务及资产管理业务规模;全方位推进国际化发展;深化公司组织架构调整;进一步提升集团化经营和管控能力;提升资产负债管理能力;切实强化合规管理、风险管理、信息技术管理、人力资源管理等支柱建设;加强品牌和企业文化建设。
责任编辑: 刘素曼 IF106
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